引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1540346378/

1: 2018/10/24(水) 10:59:38.50 ID:FjBb5iHp0

少子高齢化 2030年は人手不足は現在の5倍以上
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20181024-00000007-ann-bus_all

ええんか・・・

2: 2018/10/24(水) 11:00:08.70 ID:fi/L/avUM
仕事がいっぱいあったら無職もへるしえんちゃうか

 

3: 2018/10/24(水) 11:00:39.83 ID:FjBb5iHp0
>>2
会社「雇わないぞ」

 

4: 2018/10/24(水) 11:01:48.67 ID:t3L62xZB0
まともな賃金払えん会社は潰れればええんやん

 

6: 2018/10/24(水) 11:03:33.00 ID:EnuMggFoa
人材厳選して人手不足とかお笑いもいいとこやな
とりあえず試したらええのに

 

8: 2018/10/24(水) 11:03:58.51 ID:spij6Ljrp
日本の経営者は俺は嫌な思いしてないからを地で行くからアカンねん

 

11: 2018/10/24(水) 11:05:26.48 ID:KqAgI9fwa
奴隷不足、な

 

12: 2018/10/24(水) 11:05:43.55 ID:gU0vdCny0
AIとロボットに早く置き換えないと間に合わなくなっても知らんぞ

 

17: 2018/10/24(水) 11:07:19.84 ID:Cpzu7N380
人手不足主にサービス業やん
人手足りないなら無理して人雇うよりサービス縮小でええやん

 

19: 2018/10/24(水) 11:07:37.64 ID:Usr52NpO0
奴隷不足定期
賃金上げればいくらでも人集まるわ

 

20: 2018/10/24(水) 11:07:38.41 ID:GYm/AviN0
まあいま定年の人がささえてるから
その人らが70すぎていよいよリタイアしたらおしまい

 

21: 2018/10/24(水) 11:07:40.43 ID:jSsSk0DP0
なお不足するのはブラック業界ばかりの模様




23: 2018/10/24(水) 11:08:32.50 ID:OvEfJafQ0
AIが仕事を奪うのか
人手不足なのかどっちかにしろよ〇ケ

 

25: 2018/10/24(水) 11:08:47.60 ID:tqSVExc40
でもこれ首都圏の人口は増えてるから地方での話やろ
就職したいなら札仙広福辺りの企業狙うのがええんちゃうか

 

35: 2018/10/24(水) 11:10:14.58 ID:UAWNuWhVa
>>25
首都圏エアプ?
郊外とかジジババしかおらんで

 

27: 2018/10/24(水) 11:09:01.00 ID:R8nOYEFzd
ワイ二年ニートからの中途採用
やっぱ働くの向いてねーわ

 

28: 2018/10/24(水) 11:09:03.15 ID:W5Q+PeG90
ロボットとAIじゃんじゃん導入しろよ
そういうの昔は真っ先にやってたのに今や途上国以下やんけ

 

29: 2018/10/24(水) 11:09:19.68 ID:1d49oUxH0
まじか
じゃあ仕事に困ることないやん!

 

30: 2018/10/24(水) 11:09:37.14 ID:GYm/AviN0
そらたりんやろな
まあ知らんけど

 

34: 2018/10/24(水) 11:10:13.20 ID:jSsSk0DP0
そりゃ採用する側は若手か即戦力を欲しがるけど、そんな奴らがブラック業界を受けるわけないよね
労働環境を改善されないのなら淘汰されるだけやで

 

38: 2018/10/24(水) 11:10:50.42 ID:GYm/AviN0
管理職と現場だけや
真ん中がおらん

 

40: 2018/10/24(水) 11:11:23.59 ID:UZve8E88r
うちも要員確保するときに選り好みし過ぎて誰にも来てもらえず
最終的に来たのは日本語すら怪しい使えない中国人っていう
もうバ〇なんじゃないかな

 

47: 2018/10/24(水) 11:13:01.87 ID:FjBb5iHp0
>>40
同じ使えないなら日本人雇えばええのにな
でも無職ニートは雇わないもんな

 

48: 2018/10/24(水) 11:13:35.79 ID:W5eVa39Ea
>>47
だからすぐクビに出来ないからやって

 

43: 2018/10/24(水) 11:12:19.76 ID:uGoeHQz2p
AIが何とかしてくれるやろ

 

45: 2018/10/24(水) 11:12:47.64 ID:uyg5a07e0

足りてない業種一覧

建設土方、ホテル宿泊、飲食、介護、ドライバー

 

51: 2018/10/24(水) 11:14:25.46 ID:FjBb5iHp0

>>45
介護はマジでロボットのがいいだろうな
よく「選り好みしないで介護やれ!」って言う奴いるけど

自分が家族だったら「こいつ絶対介護向いてないやろ・・・」って奴に
介護してほしくないやろ親とか

 

50: 2018/10/24(水) 11:14:08.02 ID:E3iJDRi00
新卒雇って大手で3割、中小で半分以上辞めるのわかってるのに新卒欲しがるってほぼほぼ人を集める気ないよね

 

58: 2018/10/24(水) 11:15:30.16 ID:W5eVa39Ea
>>50
それでも中途で取った奴より新卒の方が定着率高いんやで

 

55: 2018/10/24(水) 11:14:50.46 ID:kn884+Jf0
飲食店、コンビニとか今の店の半分でも平気だろ

 

56: 2018/10/24(水) 11:15:29.79 ID:N1fOQZTod
解雇しやすくしたほうがいい
人材の流動性をあげないと何も変わらん

 

64: 2018/10/24(水) 11:16:37.64 ID:xtkJpgrbd
>>56
解雇しやすくすることは雇用しやすくすることとイコールなのになんで気が付かないんやろな



79: 2018/10/24(水) 11:19:10.32 ID:jSsSk0DP0
>>64
雇用しやすくなっても正社員で穴埋めするとは限らないし、そもそも今いる社員に仕事ふるだけなんだよなぁ

 

60: 2018/10/24(水) 11:15:50.42 ID:jSsSk0DP0
中小企業がAIなんて導入するわけないやろ
未だに昭和に購入した機械を大切に使ってるところなんて腐るほどあるのに

 

81: 2018/10/24(水) 11:19:23.42 ID:UAWNuWhVa
>>60
機械物ってデジタルモノと違って新しけりゃ良いってもんじゃないからな

 

61: 2018/10/24(水) 11:15:55.19 ID:U5nNQaLZ0
人手不足で困るのは使う側だし
使われる側としたらこんな好機はない稼ぐで

 

62: 2018/10/24(水) 11:16:16.40 ID:wTO4PGtxp
前いた会社も選り好みしてオッサンしかいなかったわ
即戦力の若いの欲しいとか他力頼みのチームみたいな発想やった

 

66: 2018/10/24(水) 11:16:50.53 ID:FjBb5iHp0
>>62
そうそう即戦力なんておらんのにな・・・・・

 

65: 2018/10/24(水) 11:16:45.23 ID:te636xJU0
定年が90歳
年金支給開始年齢95歳とかになってそう

 

67: 2018/10/24(水) 11:16:50.60 ID:8S7aV1cLM
氷河期とか言う見捨てられた世代
派遣登録の主力ってこの世代やろ

 

82: 2018/10/24(水) 11:20:13.06 ID:uyg5a07e0
>>67
派遣登録数女性が7~8割で男性は17%って見たで

 

68: 2018/10/24(水) 11:17:33.05 ID:sNtz+P830
70まで現役でこき使うからセーフ

 

73: 2018/10/24(水) 11:18:11.03 ID:0gh+2bUB0
AIが発達するから平気って誰かが言ってたよ

 

75: 2018/10/24(水) 11:18:32.78 ID:oMQ2ACCPd
移民入れるから問題ないぞ

 

87: 2018/10/24(水) 11:21:09.34 ID:l7WfAMHF0
足りてないのは小売飲食介護定期

 

88: 2018/10/24(水) 11:21:10.79 ID:AbyTpkTUp
日本でAI導入なんてありえないやろ200年後にはされてるかもなレベル

 

91: 2018/10/24(水) 11:21:54.44 ID:FjBb5iHp0

会社「うちに来るような人間はまあこんなレベルやろうな」
求職者「ワイが行くような会社はまあこんなレベルやろうな」

この気持ちが足りない
双方

 

32: 2018/10/24(水) 11:10:01.90 ID:r90fNPSXa
不足してるのは奴隷定期
オススメ